2026年2月5日，山东绿地泉集团年度工作会议在济南华隆金座召开，异地事业部同步视频参会。集团经营班子、各部门、事业部、产业公司主要负责人和骨干员工约100人参加会议。会上，刘岷董事长作集团年度工作报告并对2026年工作提出明确要求。会议由执行总裁辛勇主持。
服务创新拓市场 攻坚克难求发展
会上，刘岷董事长对2025年工作进行总结并对2026年工作作安排部署。2025年，在绿地集团引领下，山东绿地泉集团上下围绕“稳经营、促转型、防风险”的工作主线，坚持以“高品质、好服务、惠民生”为工作要求，通过打造“好房子+美好服务”供给体系、“康养+美好服务”服务品牌以及“代建+好房子+美好服务”服务模式三大产品，经过艰苦的努力，保持了企业基本面的稳定，企稳向好的态势进一步转好，为“十五五”集团的平稳和健康发展打下了坚实基础。2026年，针对复杂严峻的经济形势与环境，绿地泉集团将继续围绕“高品质、好服务、惠民生”工作要求，以“深化转型、创新突破、提质增效”为年度主题，着力夯实三大产品，全面加强能力建设，坚决守牢风险底线，奋力开拓持续健康发展的新局面。
刘岷董事长就2026年工作提出四点要求：
1.落实张总裁“四要”的工作要求。在绿地集团年度总结大会上，张总裁对26年全面完成工作任务提出四点要求。一是标准要高，要自觉将自身发展置于行业演进与国家战略的大局中谋划，设定具有挑战性的目标，以超越常规的标准驱动工作质量与成果跨越提升。二是行动要快。必须强化机遇意识和效率意识，建立快速决策、快速响应的机制，通过任务分解、挂图作战，压实责任、抢抓进度，确保各项工作抢先机、走在前。三是方法要活。灵活有效，放弃传统老方法。要勇于突破路径依赖，在业务模式上坚持“轻资产、重运营、强合作”，在资源整合上聚焦聚力，在推进策略上鼓励大胆探索、及时优化、有效推广，以灵活与创新打开局面。四是作风要实。要大力倡导深入一线、求真务实的“深实细”作风，激励攻坚克难、敢于突破的“闯创干”精神，营造在干中学、学中干的氛围，以过硬作风保障各项任务落到实处、取得实效。
2.用“精气神”统领全年工作，汇聚绿地泉动能。“精气神”是战胜一切困难险阻的力量源泉。集团上下，尤其是在当前极其困难的环境中，必须始终保持昂扬向上、百折不挠、克难奋进的精气神。要把饱满的状态，转化为“泰山压顶不弯腰”的战略定力。要让“精气神”融入血脉、见于行动，贯穿于实际工作和执行中，真正把发展压力转化为锤炼队伍、提升能力的契机，成为推动绿地泉高质量发展的实际成果。
3.压实责任，勇于担当，追求良好成果。必须构建层层负责、人人担当的责任体系。各级领导干部要率先垂范，深刻认识到“责任即使命”，彻底摒弃“被动执行”心态，牢固树立“主动创为”的“主人翁”意识。要坚持结果导向、业绩导向，以“成事”为标准，用实实在在的发展成果检验工作成效。推动形成“一级带着一级干、一级对一级负责”的闭环管理，确保任务分解到人、压力传递到位，激励每一位员工在自身岗位上履职尽责、主动作为，共同凝聚起推动绿地泉发展的强大动能。
4.坚持长期主义，坚守利他精神，坚定持续发展。面向未来，必须坚持长期主义和韧劲。要将企业发展深深扎根于“惠民生”的价值导向和“利他共赢”的合作理念。一切经营活动和创新实践，都必须以创造可持续的客户价值为根本。要在积极响应社会需求、着力提升客户价值、成就合作伙伴、关爱员工成长的过程中，锻造核心能力，积累发展优势。唯有将利他之心融入企业战略血脉，才能在纷繁复杂的变局中赢得客户、汇聚资源，推动绿地泉持续和更好地发展。
传扬精神凝合力，激励斗志同向前
会上，执行总裁辛勇传达绿地集团年度会议精神。2025年绿地集团上下以精气神统领全年工作，广泛深入开展“六赛六比”主题劳动竞赛，矢志不移“创新思维、提升能力”，带动和促进稳经营、促转型、防风险等一系列重点工作实现攻坚突破，实现了“两稳三进一降”的工作成绩，进一步积累了向好向上的势能。2026年绿地集团将以全面深入开展主题劳动竞赛为抓手，快速掀起大干、快干、实干的工作热潮，激励干部员工以更加昂扬向上的精气神、更加雷厉风行的执行力，奋力突破关键瓶颈，奋力推动企稳向好，确保“十五五”开好局、起好步，打开新的发展局面。
立足岗位勇担当 交流经验谋发展
会上，部分单位代表交流2025年工作成果及2026年重点安排、汇报2026年工作目标及具体举措、相关条线部署专项工作和2026年指标计划，为工作明方向、定举措，以更高标准、更严要求、更大干劲，向各目标拼搏冲刺。
弘扬先进扬正气 树立典型启新程
会议最后，隆重表彰了集团2025年度优秀单位、先进集体和先进个人。回首2025年，我们直面挑战、迎难而上，在各项工作中凝心聚力、攻坚克难，以实干笃行攻克重重难关，在砥砺奋进中取得一系列扎实成效。在此过程中，涌现出一大批先进个人与集体，他们以担当诠释初心、以实干践行使命，彰显出爱岗敬业、奋发有为的本色，成为全体同仁对标学习的榜样。
2025年绿地幸福家公司获评省市政府部门多个奖项：济南市民政局 “全市第一批连锁化标准化品牌化养老服务组织（企业）”、济南市医养健康产业协会“医养健康先锋”、绿地幸福家海珀天润康养中心获评济南市民政局“济南市示范型街道综合养老服务中心”、济南绿地幸福家养护院获评济南市民政局“五星级养老机构”。
2025年度绿地集团优秀房地产项目及团队品质创新奖：济南稼轩文旅城项目一期
2025年度绿地集团优秀房地产项目及团队交付保障奖：淄博齐风雅筑项目
2025年绿地集团劳动竞赛先进个人：徐涵 、陈树刚
2025年度绿地集团模范员工：唐培刚
2025年度绿地集团行业标兵：侯延云、荣立业
2025年度绿地集团优秀共产党员：赵黄河
2025年度甲供直采先进个人：段 慧、王晓琪
优秀共产党员：邓兴祥、董小枫、刘炳旭、王晓琪、边忠亮、陈树刚、匡永鑫、李福生、于晓天、张峰、蒋传宝
最美绿地泉人：张代红、王雪薇、仵峙巍、徐涵、杨丽、李艳芳、崔健
先进基层党组织：第二党支部项目管理部攻坚党小组、鲁南事业部党支部泗水攻坚党小组
行业标兵：姚磊、王琛、高芳、李彦翠、李楠青、孙明明、李毅程、韩启泉、田蕙、李良、侯书森、展超、曲洁、鲁莎莎、刘彬、赵娜、高健、李莉、陈长凯、李菁
模范员工：刘士茂、李华强、李宁(建设)、张进福、段慧、牟小慧、刘慧
项目管理专项奖：稼轩文旅城项目一期、齐风雅筑项目二期、御璟澜庭项目二期
服务提升专项奖：稼轩文旅城美好中心
资产运营专项奖：华隆金座美好中心、海珀天润美好中心
盘活去化专项奖：济南事业部
其他专项突破奖：财务部、运营部法务团队、综合部、华宝公司
优秀管理者：王晓蓓、孙杰、王永斌
业绩突围优秀单位：鲁东事业部、泉景建设公司、幸福家公司
会上隆重表彰先进、树立典型，这既是对过往奋斗者的诚挚礼赞，更是对优秀精神与扎实作风的积极弘扬。愿我们以榜样为帆、以实干为桨，进一步凝聚共识、汇聚合力，在新征程上接续奋斗、勇毅前行，共同书写高质量发展的崭新篇章。
颁奖环节后，全体与会人员庄严宣誓，重温绿地泉誓词，铿锵有力的誓言展现了绿地泉人坚定的理想信念和昂扬的斗志。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年是“十五五”的开局之年，也是绿地泉集团在深度调整后，实现再出发、拓新路、开新局的关键之年。在新的历史起点上，需要我们全体绿地泉人拿出“闯”的魄力、“抢”的意识、“拼”的勇气，将坚定的信心转化为前进的动能，凝聚成无坚不摧的合力，以卓越的业绩，致敬这个伟大的时代，迎接我们更加美好的新未来！
